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--- 基本システム [2021/12/28 00:18]
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+++ 基本システム [2024/11/08 12:52] (現在)
moepapa
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-====== 金銭系 ======
+====== 基本システム ======
-ブラック企業にありがちな金銭問題あるあるです。
+主人公は劉備軍。桃園の誓い・黄巾族討伐から始まり、各地の逆賊を討伐していって天下統一を目指すストーリーである。劉璋を倒すところまではおおよそ史実通りの流れだが、ライバル曹操との対決場面は無く、それに関連するエピソード（関羽の千里行や赤壁の戦いなど）が省かれている。武将の顔グラフィックやアイテム、数名の原作オリジナルの登場人物が武将として登場するが、原作における天界・魔界といった世界観は登場しない。
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+劉備軍は最高で7人までの隊列（ロールプレイングゲームでいうところのパーティに相当）を組むことになる。戦闘に参加するのは前列の5人。軍師に任命した武将は強制的に最後列扱いになり、隊列が6人以上の場合は戦闘に参加できなくなる。SP（策略ポイント、MPに相当）は軍師の知力によって上下する。
-===== 手数料をとる =====
+戦闘時に出現した敵武将を味方に加えることが可能な場合がある。戦闘終了後、敵武将を捕らえた場合に仲間に加えるか否か選択し、仲間に加えるを選んだ場合、無条件か金や名馬を条件に味方に加わる。仲間に加えなかった場合や、誘っても断られた場合は釈放扱いとなり、再びフィールド上で敵として出現する。
-本来会社がして当たり前のことなのに、なぜか会社がしてやった、ということで、手数料を労働者からとる、
+仲間に加えた武将は、どこの町の編成所でも、自由にパーティーから外したり加えたりできます（数人のパーティーから外し不可の武将除く）。ただし、最大人数（128人？）があり、全員仲間にしていくと最後の方で仲間にできなくなるので、いらない武将を編成所から「かいこ」を選んで外すことができます。
-という悪魔の方式です。
+※そのかいこされた武将はまたフィールドで登場するようになります
-軽いところでは、
+攻撃力は武将の武力や武器攻撃力の他、兵士数（HPに相当）の大小にも左右され、兵士数の桁が増えるごと（1→10→100→1,000→10,000）に倍になる。さらに「兵糧」の概念があり、フィールドやダンジョンを歩いていると減っていき、底を突くと歩くごとに兵士数が減ってしまう。兵糧は兵糧屋で購入するか、ボス戦に勝利することで入手できる。
-給与の振り込み手数料を給与から引いておく
+===== 備考 =====
-とか、
+・策略のうち火計・水計・回復計は上位版の策略を覚えると上書きされる。しかし、効果は大きくなる反面、対象範囲が単体→全体→単体→全体等と変化するため、不便になる場合がある。
-これはまだ会社の規定でギリ仕方なくても（それでも異常ですけど）、
-会社用途の経費の精算なのになぜか手数料をとって満額渡さない
+・劉備軍の最大SPはレベルが上がった際に、そのレベルで覚える策略を使える武将がパーティーにいる場合に3～5の割合で上昇する。策略を使える武将がパーティーにいなかった場合、最大SPは上昇しないが策略は自動的に覚えたことになる（策略を覚えた旨のメッセージは表示されない）。
-年末調整に手間賃をとる
-など、もはや犯罪級のことをする会社もあります。
-年末に、ボーナスは寸志レベルで1万円、でも年末調整手数料で3万円天引きとかいう悪魔の所業をされると、
-なぜか労働者の収入は減るという・・・。
-いや、そこまで会社の台所事情が悪いなら、最初からその辺は引いた給与でいいじゃん、と思うと、
-そもそもの給料が安すぎて、実態通りにすると（手数料だの会社がネコババしてる額を引くと）
-給料が安過ぎて求人で人が来ないとか、そもそも最低賃金すら割るという、
-ブラック中のブラックな事態に。
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-===== 罰金制度がある =====
-イカれたブラック企業の制度のひとつ
-罰金制度がある
-もうこれは狂気です。
-例えば遅刻に対して、遅刻30分単位ごとに罰金1万円
-欠勤は罰金5万円
-などなど
-一応ノーワークノーペイの原則、というのがありまして、
-もちろん遅刻で業務できなかった時間分の賃金を払わないことは合法ですが、
-どブラック企業は、なぜかそれに加えて、賃金と関係なく、遅刻したことに対して勝手に罰金を課してきたりします。
-一応労働基準法の中で、罰則として減給も可能な条項はありますが、かなり厳しい条件がついていて、
-賃金に対して働かなかった時間などから判断して合理的な割合であれば可、のような部分もありますが、
-少なくとも罰金制度など作っているイカれた企業は、
-%法律なんて守っていません。
-分遅れたらその日は無給で働くことに等しくなる、
-といった制度にしているところが多々存在します。
-※ギリギリ金額面では合法な罰金制度になっていても、就業規則で明らかになっていて、入社する人にわからないようにしてあった場合、その時点で犯罪です
-また、正気の沙汰でない制度の事例では、休暇（無断欠勤、有給休暇問わず）にも罰金を課していて、
-有給休暇をとると、会社にいないのだから罰金、として、名目上有給休暇をとっているのですが、会社的には懐が痛まないように給与から罰金を徴収する、という前代未聞のイカれた仕組みです。
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-===== 退職で賠償請求 =====
-ブラック企業と言えば社員もすぐ辞めるのが定番ですが、
-そんなブラック企業では、
-社員が辞める時に、お前の採用には〇〇円かかったんだから、辞めるなら請求する！
-とか言い出すところがあります。
-当然違法です。
-そもそも、そうして雇った社員から搾取して儲けようと思ったわけだから、
-コストがかかって当然、それで逃げられるのはその会社があまりにブラックだからなわけで、その費用を被害者にかぶせようなど言語道断です。
+・倍撃の計は攻撃力を2倍にする策略であるが、策略の攻撃力も2倍にしている。
+・劉備軍の兵士数が増加する武将は五虎大将軍と関興、張苞、諸葛亮、姜維だけに限られている。
+※そのためこのゲームは他の武将は兵数固定、武力・知力ももちろん固定で、レベルアップしようが戦力は変わらず。
+唯一強さを変動できる要素が、装備なので、お金に余裕があれば常に最強の装備を整えるよう。
+および、パーティーの強さは兵士数の増えない仲間は次々より強い武将と入れ替えることで上昇。

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